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第六章 練習(xí)題

卷面總分:100分     試卷年份:    是否有答案:    作答時(shí)間: 120分鐘   

答題卡
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人力資源是一種彈性資源,人力資源利用率卻很難確定一個(gè)極限值,這說(shuō)明人力資源具有( )

  • A、時(shí)效性
  • B、可持續(xù)開(kāi)發(fā)性
  • C、生產(chǎn)與消費(fèi)屬性
  • D、能動(dòng)性
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人事考評(píng)中,由于時(shí)間和心理因素而引起的考評(píng)誤差,稱為

  • A、主觀好惡偏差
  • B、暈輪效應(yīng)偏差
  • C、刻板印象偏差
  • D、近因效應(yīng)偏差

從外部招聘主管人員所具有的優(yōu)勢(shì)中不包括()

  • A、為組織帶來(lái)新鮮空氣
  • B、有利于發(fā)揮“外來(lái)優(yōu)勢(shì)”
  • C、有利于提高組織成員的士氣,調(diào)動(dòng)其積極性
  • D、有利于緩和組織成員之間的緊張關(guān)系

以“人”為中心的是()

  • A、職級(jí)
  • B、職等
  • C、品位分類
  • D、職位分類

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